Política de Privacidad de Experian Employer Services
Vigente a partir del 1 de Abril de 2026
Esta política de privacidad de Experian Employer Services, Inc. (EES) se aplica únicamente a este sitio web y a las aplicaciones de EES. No se aplica a otros productos o servicios ofrecidos a través de otros canales.
Los servicios de EES se proporcionan a empresas y, en algunos casos, a consumidores en nombre de dichas empresas, de acuerdo con la legislación aplicable.
Al utilizar este sitio web, usted acepta las prácticas de privacidad descritas en esta Política. También acepta recibir notificaciones sobre esta Política y sus cambios de forma electrónica al visitar nuestro sitio web.
Esta Política cubre:
Qué significa Información Personal
Qué Información Personal recopilamos y cómo la recopilamos
Exactitud de la Información Personal
Uso y divulgación de la Información Personal
Acceso y solicitudes para modificar la Información Personal
Privacidad de los menores
Seguridad
Derechos de privacidad bajo la ICRAA
Usuarios fuera de Estados Unidos
Cambios a esta Política
Contáctenos
1. Qué significa Información Personal
La información personal es aquella que lo identifica como individuo. Ejemplos incluyen, entre otros, su nombre, dirección física o de correo electrónico, fecha de nacimiento y número de Seguro Social.
La información no personal, dependiendo de la región, es aquella que no revela su identidad ni lo identifica individualmente, o que se refiere a un grupo de usuarios. Esto puede incluir datos descritos en “Cookies y Tecnologías Similares”, información demográfica general, información pública, inferida o proporcionada por usuarios del sitio.
La información no personal puede ser utilizada y compartida con terceros conforme a la ley. Si se combina con información personal de modo que lo identifique, se tratará como información personal.
2. Qué Información Personal Recopilamos y Cómo
Información que recopilamos de usted
Podemos recopilar información personal directamente según su interacción con el sitio, uso del formulario de contacto, creación de cuenta o registro en webinars. Si se comunica con nosotros, conservaremos registro de la correspondencia.
Información que recopilamos de clientes
Procesamos información personal (como datos laborales y salariales) proporcionada por nuestros clientes. Actuamos como proveedor de servicios bajo sus instrucciones. El procesamiento se rige por la política de privacidad del cliente y acuerdos contractuales.
Para ejercer derechos sobre estos datos, debe contactar a la empresa que los recopiló.
Cómo recopilamos información
Consentimiento: Al usar el sitio, usted autoriza la recopilación de datos para validar identidad y mejorar la experiencia.
Recopilación: Podemos requerir información para verificar su identidad. Esta se cifra y almacena por 7 años desde el último acceso exitoso. Luego se elimina. Puede revocar su consentimiento en cualquier momento contactándonos.
Seguimiento: Recopilamos datos mediante cookies y web beacons para mejorar la experiencia. No utilizamos cookies de terceros ni vendemos datos, por lo que el sitio puede no responder a señales “Do Not Track”.
3. Exactitud de la Información
EES realiza esfuerzos para asegurar la precisión de la información. Validamos datos con nuestros clientes y corregimos discrepancias. También podemos contactar a individuos para verificación.
4. Uso y Divulgación de la Información
Prestación de servicios
Los clientes pueden proporcionarnos datos laborales y personales para ofrecer servicios como verificación. Compartimos esta información con terceros autorizados (prestamistas, arrendadores, etc.) conforme a la ley y consentimiento.
Acceso interno
Solo empleados, contratistas y afiliados con necesidad operativa acceden a la información.
Proveedores de servicios
Compartimos datos con proveedores que apoyan operaciones, sistemas, pagos, análisis y marketing.
Cumplimiento legal
Podemos divulgar información para cumplir con obligaciones legales, procesos judiciales o solicitudes gubernamentales.
Cambios corporativos
En caso de adquisición o quiebra, la información puede transferirse como activo. Se notificará cualquier cambio relevante.
5. Acceso y Modificación
Los individuos tienen derechos sobre su información según su jurisdicción. Empleados deben contactar a su empleador para solicitudes de acceso, corrección o eliminación.
EES puede no cumplir solicitudes si interfieren con obligaciones legales o no se puede verificar identidad.
6. Privacidad de Menores
Los servicios no están dirigidos a menores de 13 años (14 en Canadá). No recopilamos información de menores intencionalmente. Si ocurre, se eliminará.
7. Seguridad
EES aplica controles de seguridad para proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos:
Cifrado HTTPS y servidores seguros
Controles de acceso y monitoreo continuo
Oficial de Protección de Datos designado
Procedimientos ante incidentes
Procesos internos de gestión de solicitudes de privacidad
Capacitación a empleados
Aunque tomamos medidas razonables, ninguna transmisión por internet es completamente segura.
8. Derechos bajo la ICRAA
La información personal no se transfiere a terceros fuera de Estados Unidos o sus territorios.
9. Usuarios fuera de Estados Unidos
Si accede desde fuera de EE. UU., su información puede transferirse y procesarse en EE. UU. y quedar sujeta a sus leyes, que pueden diferir de las de su país.
Al usar el sitio, usted consiente dicha transferencia y procesamiento.
10. Cambios a esta Política
Experian puede modificar esta política en cualquier momento. Se recomienda revisarla periódicamente.
11. Contáctenos
Para preguntas o inquietudes:
Experian Employer Services
Attn: Data Privacy Officer
P.O. Box 1180
Londonderry, NH
Teléfono: (404) 382-5400